老板和我们口头协议，计件工资一个50元，如有质量问题第一次罚款1000，这样罚合法吗？感觉风险太大
更新时间：2022-12-19 15:55:08人浏览
问题描述：
你好，我是员工，老板和我们口头协议，计件工资一个50元，如有质量问题第一次罚款1000，第二次5000，干废一个3w，这样罚合法吗？感觉风险太大，不敢干了。
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新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚，罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2022-12-19 15:55:08
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