10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210906140158xp5yr4akvyhb632_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,只有自己被公司非法辞退才会有补偿金。如果是自己自愿离职,是不会有赔偿金的。
你具体情况是什么呢?你的描述的不是很具体,如果你不方便在此透露你的个人信息,你可以直接联系,根据你的实际情况为你制定相关方案提供咨询,维护你的合法权益。
2020-12-08 16:35:38
![方乐律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1682322776388_110wh110.png)
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,你的情况能更详细说明一下么?比较复杂的话,你也可以直接联系我,电话咨询是免费的
2020-12-08 16:44:25
![徐慕薇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200525145754py7mfzvcuyzb578_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-12-08 17:57:18
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被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
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按照以下规定进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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可以要求经济补偿金;
单位涉嫌非法解除合同;<
单位涉嫌非法解除合同;<
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有补偿。
劳动合同到期了没有?
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你好,有什么法律问题可以留言咨询
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请你简单介绍一下案件的基本事实
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳
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