1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73724人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-12-07 07:29:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎么办？
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
人浏览
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你今天的电话咨询，现进一步回复你：首先，企业不具有罚款的权力 。“罚款”属于行政权力 ，只有特定的国家行政机关才拥有该权力。其次，“罚款”只是你与单位对违反
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法有不符合劳动合同法的地方，可向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠多久的工资，需要知道具体细节才知道如何准备材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工工伤保险由单位缴纳，员工无需个人承担。单位应根据职工工资总额及社保经办机构确定的费率进行缴纳，确保员工工伤权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同涉及三方主体。劳务派遣单位负责与被派遣劳动者签合同，并支付报酬；用工单位负责提供工作岗位；劳动者则享有相应权益。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好马上回复你解决问题x
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员时可以去申请赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去投诉补缴公积金d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是提前一个月说明，不会导致扣钱。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
