请问厂里领导辱骂员工犯法吗?
更新时间:2020-12-07 03:54:13人浏览
问题描述:
请问厂里领导辱骂员工犯法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181128人 · 响应时间 平均3分钟内
辱骂他人,损害了他人名誉权的,是犯法的。
我国《宪法》、《民法总则》以及《侵权责任法》等法律均规定,公民的名誉权受法律保护,不得非法辱骂他人。
因此辱骂他人是违反法律规定的。
我国《宪法》、《民法总则》以及《侵权责任法》等法律均规定,公民的名誉权受法律保护,不得非法辱骂他人。
因此辱骂他人是违反法律规定的。
2020-12-07 03:54:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
故意恐吓威胁对方是犯法的。法律规定如下:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公然侮辱他人,其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,是违法行为,依法应承担治安行政责任。你可以向公安机关报案,要求对行为人进行处罚。法律链接:《治安管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辱骂他人,也是违法行为。如果造成后果,就要承担法律责任。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,不成则投诉或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,甚至向法院起诉,以维护自身权益。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公积金至少要封存6个月才能提取,具体提取时限需以参保地实际规定为准。以长沙市为例,根据《长沙住房公积金提取管理办法》要求,职工与单位解除或终止劳动关系,账户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技校实习生通常被视为全日制在校生。法律上,全日制在校生指在特定教育机构注册并接受全日制教育的学生。实习生虽参与实习,但仍属学校管理和教育范围。若涉及权益受损或疑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在工厂工作多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询