关于劳动合同提问

更新时间:2011-12-28 20:28:35人浏览
问题描述:
我跟公司签了两年的劳动合同,今年到期之后又续签了两年,因为我们公司做的是全国连锁专柜,现在公司要撤柜不做了,我们应该得到哪些赔偿呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,你可以要求经济补偿金,工作两年多的话,应当补偿三个月的,解除劳动合同由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,还可以要求50%--100%以下的赔偿金
2011-12-28 17:08:17
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
你可以要求经济补偿金,工作两年多的话,应当补偿三个月的,解除劳动合同由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,还可以要求50%--100%以下的赔偿金
2011-12-28 20:28:35
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求经济补偿金,工作两年多的话,应当补偿三个月的,解除劳动合同由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,还可以要求50%--100%以下的赔偿金
2011-12-28 15:46:07
秦大明律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-138-5128-3005
一年工龄给一个月工资作为经济补偿金,如果公司不能提前一个月通知解除合同,还应该支付一个月工资赔偿。
2011-12-28 17:13:06
许传中律师
服务地区-云南昆明
每满一年支付一个月的工资。
2011-12-28 10:26:37
王向前律师
服务地区-江苏连云港
有一年工龄一个工资额的经济补偿金,如果公司不能提前一个月通知解除合同,还应该支付一个工资赔偿。
2011-12-28 10:03:52
张文东律师
服务地区-黑龙江大庆
你好,你可以要求经济补偿金,工作两年多的话,应当补偿三个月的,解除劳动合同由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,还可以要求50%--100%以下的赔偿金
2011-12-28 09:54:20
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