被辞退员工赔偿多少，公司以发不出工资为理由当天辞退我，当天辞退！总共需要补我多少经济赔偿？
更新时间：2020-12-05 16:21:24人浏览
问题描述：
公司以发不出工资为理由当天辞退我，未提前30天通知！当天辞退！在公司工作一年零二十天，总共需要补我多少经济赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110520人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-12-05 16:21:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171188人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-12-05 16:10:13
咨询我
已帮助76400人 · 响应时间 平均2分钟内
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-12-05 15:42:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要补偿多少？
无故辞退员工要补偿多少？劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
你好，公司违规解除合同，可以要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司辞退的理由是什么？原来有劳动合同吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以看看公司章程的规定，违法解除劳动合同，用人单位是要赔偿经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不超过两个月薪资，可来电详询免费解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工工资扣除需分情况。未造成损失，工资正常发放。若造成损失，可依法从工资中扣除赔偿，但扣除额不得超过月工资的20%，且剩余工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿：原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月内未签不能支持，但超出一个月以上那部分时间里是双倍工资，你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请双倍工资，和单位违法解除你的赔偿金，一个月的工资，即一起的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否应届生与五险一金和社保缴纳无直接关联。你依然保持应届生身份。但需注意，未缴纳五险一金可能影响个人权益。若公司未按规定缴纳，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是什么时候发生的事故
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同到期可以直接离职。实习合同到期后自然解除，无需用人单位同意。但若是职工离职，需提前三十日提交书面离职书。未及时处理可能影响个人职业规划或公司人事安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
