没有签劳务合同，工作时间未到一年需要赔偿公司5000元培训费用！我现在走需要支付违约金吗？
更新时间：2020-12-04 18:14:45人浏览
问题描述：
入职签订了一份培训协议，没有签劳务合同，培训协议也只有公司有，我也没有！协议内容大概是，我在XX公司进行培训，考核时间没写，培训费用大概170一天，通过考核被录用，且公司支付培训期间的所有支出，没有通过考核，期间的所有培训费用自己支付，且培训期间没有工资，如果考核结束后，工作时间未到一年需要赔偿公司5000元培训费用！我们所谓的培训就是自己学，偶尔公司内部的人讲几句！我才在培训的第五天想走了，我现在走需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2020-12-04 18:14:45
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已帮助55190人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2020-12-04 18:12:36
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-12-04 17:27:27
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