辞退员工后不给工资，不予工资。在一周后被辞退不承认签署的文件要求讨回工资。被辞退员工拒不配合。公司方属于违法吗？
更新时间：2022-12-20 07:34:01人浏览
问题描述：
入职时新员工已签署10天内不论何种原因离职，不予工资。新员工应表现不好，在一周后被辞退不承认签署的文件要求讨回工资。当时在职多次提醒提交入职资料都没有交齐，工作时用的电话卡被封号。公司方要求新员工先把资料交齐备案和到营业厅注销电话卡把里面的余额转移回公司才发放工资，被辞退员工拒不配合。公司方属于违法吗？
4位律师解答
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可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。
2022-12-20 07:34:01
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