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向当地社会保障部门进行咨询。
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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你好,是的,具体可以咨询社保局
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
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被保险人只要证明已经发生了合同约定的医疗行为,不论医疗费用的数额是多少,保险公司都会按照合同约定的数额给付保险金。
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咨询龙岩的社保部门。厦门的是个人可以交的。
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劳动合同争议一般需先仲裁。具体处理:1.协商不成或不愿协商时,向调解组织申请调解;2.调解不成或不愿调解时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁裁决不服时,
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合同到期后不会自动续约。若您因病假期间合同到期,且合同无自动续约条款,则劳动关系终止。继续工作而无新合同,将视为无合同用工,您可随时离职,并可能要求公司支付双倍
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针对补偿金额的计算,具体操作为:首先,查看劳动合同及公司政策,确定补偿基数;其次,计算加班工资、绩效奖金等额外收入;再次,考虑社保福利及未休假期等补偿;最后,与
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法律分析:工作了2天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动
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培训期不给工资的处理办法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
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建议直接向劳动监察大队举报
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