劳务派遣和用人单位，劳务派遣公司想解除劳动合同，家属应该怎么索要赔偿？
更新时间：2020-12-02 16:11:19人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，员工在生病患病期间，公司是不能主张解除合同的，企业有权开除员工，但是必须是在医疗期满后，且不能从事原来的工作，或经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，才可以解除合同。所以在医疗期间是不能解除合同的。赔偿问题可以按照每满一年即多支付2个月的工资来进行赔偿。建议您寻求律师的帮助，我可以帮您维护合法权益，方便的话可与我详谈。
2020-12-02 16:07:29
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，是什么原因患精神分裂症？劳动派遣公司的行为是违法的，根据劳动法规定，员工患病在规定的医疗期内，用人单位不得与员工解除劳动合同。可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁，或者向法院起诉，您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益
2020-12-02 16:11:19
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问是否签署了劳动合同？请问患病与工作是否有因果关系？已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？您可以先与公司进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够保护您最大的权益。
2020-12-02 15:56:41
服务地区-湖北武汉
您好，对于在医疗期内的员工，劳务派遣公司解除劳动合同是违法的。如果单位无故解除劳动合同，是可以要求对方支付赔偿金的。您可以与劳务派遣公司协商，如果协商不成的话，您可以向劳动部门申请仲裁，劳动部门会要求公司支付赔偿金，如果不予支付，可以向法院起诉，申请强制执行。具体情况您可以说得更清楚一些，我会尽力维护您的合法权益。
2020-12-02 15:59:09
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