公司辞退并不给赔偿,12.1号收到公司口头辞退,然后我找老板要赔偿不给,没有书面辞退报告,我可以劳动仲裁吗?

更新时间:2020-12-03 10:42:35人浏览
问题描述:
12.1号收到公司口头辞退,原因是让我去另外的一个地点办公,我没同意老板就让部门经理口头辞退我了,然后我找老板要赔偿不给,没有书面辞退报告,在这公司工作了3年零3个月,没有签过劳动合同,我可以劳动仲裁吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁
2020-12-02 13:58:36
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
可以的,你可以仲裁的,你好
2020-12-02 13:59:11
张毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-136-5623-5753
完全可以申请劳动仲裁
2020-12-02 13:19:26
裴荣欣律师
服务地区-江苏苏州
可以,有劳动事实,收集证据
2020-12-03 10:42:35
曾胜权律师
服务地区-江苏苏州
建议让公司给你出具一份书面的辞退通知书,这样可以要求公司支付2倍的赔偿
2020-12-02 20:11:51
高灵敏律师
服务地区-江苏苏州
你们之间需要存在劳动关系才能进行劳动仲裁
2020-12-02 16:42:34
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以申请劳动仲裁
2020-12-02 13:57:46
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!让单位出具书面解除劳动关系的通知书
2020-12-02 13:27:32
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,建议搜集违法辞退的证据申请劳动仲裁。
2020-12-02 13:27:00
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