学生暑假工离职原因,暑假工(学生)辞职三个多月了
更新时间:2020-12-02 14:12:01人浏览
问题描述:
暑假工(学生),辞职三个多月了,工资还差1000元,未结清
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133850人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-12-02 14:12:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理养老保险退保问题,常见方式包括查看保单条款、咨询保险公司或专业人士。选择时需考虑保单现金价值、退保损失及个人财务状况,以做出明智决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院护士合同工未提前通知辞职,如急于离职且医院不签字,可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资,您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如未支付,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意,具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门,获取准确信息。若报销受阻或涉及争议,应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询