我是2010年招聘为学校保安，一直工作到现，工司现在要辞退，说年龄大了，请问有什么补偿。
更新时间：2020-12-01 21:04:50人浏览
问题描述：
我是2010年招聘为学校保安，一直工作到现，工司现在要辞退，说年龄大了，法律规定是60岁，我才56岁，请问有什么补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您与学校签订合同了吗？合同中是怎么约定的呢？如果有合同按照合同约定处理。如果合同中没有规定，公司无正当理由提前辞退您，是违法的，对方应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金以及经济补偿金。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您，争取能保护您最大的权益。
2020-12-01 17:02:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。相关规定：《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施：一、劳动者未与用人单位签订劳动合同，被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料，如工资条、工牌、工装、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，2008年前一年按一个月工资赔偿，不足一年也按一年计算。2008年后根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！应该支付经济补偿金，另外补交保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金及十一个月双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职后，当月工资应按时支付，若次月发放则可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动关系终止时结清工资，延迟支付可能损害劳动者权益。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的工地没有为您购买工伤保险，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。首先，您仍然需要向社保行政部门申请工伤认定。其次，您可以要求用人单位承担您的医疗费用、工伤津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工地受伤责任归属需具体分析。若因工作原因受伤，一般雇主承担主要责任；若您有违规操作，可能需承担部分责任。处理方式上，可先与雇主协商解决医疗费用和赔偿问题；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有能够证明在单位工作的证件？工资约定的证据？工作考勤表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职是劳动者的权利，可以辞职，在试用期内需提前三天通知劳动单位，若属于正式员工，需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
告你应诉呗，请律师帮你。安徽达宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
