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拖欠工资有欠条怎么追讨
有些公司因为经营不善可能会面临发不起员工工资的情况，这个时候员工最好是要求老板写一份借条收着，以免日后讨薪的时候公司不认账，那么拖欠工资有欠条怎么追讨？下面法律
欠款起诉
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你好，老板拖欠多钱的工资呢
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老板欠工程款只写了欠条怎么办
老板拖欠工程款只有欠条的，那债权人是可以凭借欠条前往人民法院提起民事诉讼的。要求债务人履行工程款欠条的相关约定的，从而来维护好自己的权益。那么今天就跟法律快车小
工程款拖欠纠纷
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公司破产，员工工资优先支付。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗
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私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
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你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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及时去申请仲裁维权解决。
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相关法条：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
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向劳动部门投诉
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可以根据欠条诉讼索要
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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待岗一年后辞退需具体分析。若符合合同约定和法律规定，则为合法。操作时应查看劳动合同、公司规定，并与员工协商，确保合法合理。若违法解除，可能面临法律纠纷和赔偿责任
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工厂这样强迫员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者
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在劳动者无过错、非经济性裁员等情形下，用人单位无法单方面解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在劳动者存在过错性情形时，用人单位才有权单方解除
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《中华人民共和国劳动法》，试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。如公司已找到人为由不让离职，建议与用人单位协商，强调法律赋予的权利，同时保留相关证据
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》第四十条，员工因病或非因工负伤无法胜任原工作，或者经过培训调整仍不能胜任，用人单位可以解除劳动合同。若领导未给回
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保险交一年第二年没交人去世了，需及时通知社保部门并办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人死亡后需办理注销社保登记，同时可申请抚恤金和丧葬费。若不及
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新农合医保不予报销时，可申请复核或咨询专业法律人士。了解不报销的具体原因，若涉及争议，及时寻求法律援助。
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