1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不结算工程款如何起诉
不管工程款是否结算,如果希望通过诉讼方式解决,首先就是要却确认双方存在发包承包关系,承包人完成了一定的工程量并质量合格,依法应当获得工程款。那么,不结算工程款如
工程纠纷
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友借钱不还,我该怎么办?
经常有公众咨询:我朋友借钱不还,我该怎么办?面对这样的提问,很无奈,但都会耐心地引导公众,向其询问几个问题:第一,什么时间因为什么事情借钱?第二,借钱时款项是如
其他债权债务纠纷
人浏览
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!工作多久了?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗需慎重选择医院。一般情况下,应选择签订服务协议的医疗机构;紧急情况下,可先到就近医院急救,但后续治疗仍需转至指定医院。在选择医院时,还需注意医院是否具备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以去劳动局申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为旷工而拒绝发放工资。如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好马上回复你解决问题x
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
五一学校不放假问题,在不同情况下有不同处理方式:1.若学校因特殊原因需调整假期,应提前通知学生并解释原因,确保学生权益不受损害。2.若学校未提前通知或强制补课,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在未签订劳动合同的情况下,可以立即离开工作岗位。这是因为未签合同,属于用人单位违法,员工有权随时终止劳动关系。同时,员工可以要求用人单位支付应得的工资,并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是去申请了仲裁吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询