公司要求员工每天早上提前十分钟打卡这算合法吗,每天都这样,一个月就3个钟头。
咨询时间:2020-11-30 23:07:07广东-佛山劳动争议
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每天10分钟的打卡,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
解答于:2020-12-01 10:58:40
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问上班有打卡,早上上班打卡了中午下班忘打卡,晚上下班有打卡,而且有上班手记录点名,这样扣工资合法吗
答可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
有
3位律师解答 -
问早上上班打卡下午下班未打卡三次公司要扣我六百块合理吗
答法律规定罚扣不得超过工资的20%,或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。
有
3位律师解答 -
问我早上打卡了下午下班未打卡三次公司扣我六百块合理吗
答法律规定罚扣不得超过工资的20%,或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。
有
1位律师解答 -
问请问一下律师:我所在的公司现在每天工作8小时。车间领导竟然让工人每天晚走5分钟还不算加班!早晨和中午必须提前十分钟到单位。晚五分钟算迟到。这怎么算?
答协商解决。。
有
3位律师解答
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