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未成年人劳动保护
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工人上班时死在工厂
至于人是怎么死的,什么时间死的,还需要调查本报讯(记者刘洋)昨日17时20分,长春市民张先生接到电话,称父亲从单位高炉上掉下来了,让他赶快到工厂来。然而,张先生
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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你可以辞职的。。。
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你好,建议申请劳动仲裁,不但能拿回工资,还能拿到没签劳动合同的双倍工资赔偿。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,
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如果员工不同意调岗,公司应首先与员工进行深入沟通,了解其拒绝的原因和顾虑。若沟通无果,公司可依据《劳动合同法》的相关规定,考虑采取其他措施,如培训、辅导等,帮助
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未规定薪酬时,应补充协议或重新签订劳动合同。选择补充协议可快速解决问题,重新签订则更全面保障双方权益。根据具体情况和双方协商结果,选择最合适的处理方式。
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您好按合同约定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以从事有五险一金的工作。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有平等就业权,未成年时有了案底不影响成年后就业。只要满16周岁并建立了劳动关系,签了劳动合同,单
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工地工第一天做工出事故,应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤医疗费用只是工伤保险赔偿的一部分,还包括康复费用、伙食补助费等。老板只买意外险
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法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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你好,根据伤残等级计算赔付约 400000
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