1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102337人 · 响应时间 平均1分钟内
根据新《劳动法》的规定公司不可以对员工进行罚款。新《劳动法》实施以前，用人单位对劳动者的罚款权来源于1982年施行的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十一条规定：“对于有法律规定的情形之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
2020-11-30 21:46:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政处罚中的罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何对违纪员工进行罚款?
1、法律依据《深圳市员工最低工资。2、处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点：(1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)
员工手册
人浏览
单位不准对员工罚款扣钱。新修订的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何对违纪员工进行罚款
如何对违纪员工进行罚款劳动法规定“用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：……（二）、用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；……用人单位每月扣减
员工管理
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款，是行政处罚类型之一，依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关，无权对员工实施行政罚款处罚。否则，就是违法，员工完全可以拒绝，并向劳动机关投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以的，建议向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这要看你们公司的具体制度了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保的办理流程是前往户口所在地的社保局进行保险申请，提交本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，申请书等材料，缴纳社保费用即可。个人办理只能参加基本医疗保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下开除公职之后就不能在原来的单位继续工作了。开除公职,是行政处分的一种方式。行政处分是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体根据行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，员工入职后，用人单位应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。若用人单位未在规定时间内与员工签订劳动合同，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您作为假期工在试用期后因为工作太累想要辞职，但公司表示中途离职不给钱，您首先可以尝试与公司进行协商调解，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
