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闫辐律师
盟
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是违法，是违反了劳动法的规定。两全表现：一是节假日加班应当出于劳动者的自愿，二是节假日加班，工资应当加倍。具体来说：劳动法第44条规定：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-11-30 20:57:11
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