老板叫我离职,我签了劳动合同,但是老板现在让我去他的另一家公司工作,就辞职了,还是要一个月后可以去离职,我可以不去么?
更新时间:2020-11-30 19:48:10人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117290人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-11-30 19:48:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
有单位是这样的,劳动者与用人单位解除劳动合同,办理了离职手续,说好三天之内把工资发到对方的工资卡上,但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
公司法论文
人浏览
你好,协商不成可以劳动总裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
保险法论文
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位支付你工作第二个月到第十二个月的双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在去举报拖欠工资是完全可以的。根据《工资支付暂行规定》,工资应当按约定日期支付,逾期则视为拖欠。长时间不处理可能会导致超过法定时效,影响您的权益。建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板可能希望通过让员工自动离职来避免支付解雇赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位依照该法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付赔偿金,你可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先,你可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据支持你的索赔。劳动监察部门会对此进行调查,并根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁时,对于工人的补偿通常依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。如果因搬迁导致劳动合同无法继续履行,且双方未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位需提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动局举报反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同,可以随时辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询