员工这个劳务公司第一没有劳动合同,我想问下跟这样的劳务公司打官司能胜诉吗?有必要请律师吗?

更新时间:2020-11-28 07:24:50人浏览
问题描述:
本人于8月26日入职,9月因上班带耳机被领导发现,罚款200,10月因为下班出去吃饭罚款500,直到11月28日开资工资表工资3828元,实际到账3128元,请问这种霸王条例受法律保护吗?员工这个劳务公司第一没有劳动合同,第二没有固定开资时间,上班时间还特别乱,定的罚款项目没有一项跟操作失误有关系,基本都是霸王条例,我想问下跟这样的劳务公司打官司能胜诉吗?有必要请律师吗?
1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-11-28 07:24:50
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