如何支付补偿金
更新时间:2011-12-26 22:47:48人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
可以主张补缴之前的社保,你自己缴纳的,单位应现金补偿与你,且单位与你解除合同的,应支付经济补偿金和赔偿金。如有疑问,可以电话联系进一步沟通。
2011-12-25 20:54:18
服务地区-湖北武汉
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
2011-12-26 22:47:48
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