用人单位无任何理由解除与劳动者解除劳动关系
更新时间：2011-12-26 20:08:47人浏览
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陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
1、奖金不好要了，时效过了。
2、这存在于您现在是原单位职工还是派遣单位职工，这有些争议，我认为你现在已经和原单位因为2010年和2011年没有和任何一方签订合同而在法律上与原单位之间建立了无固定期限劳动合同法律关系。
3、无固定劳动合同法律关系的特点是，一般情况下，只要劳动者没有很大的过错或者其他原因，单位休想辞退员工。也就是说，一旦单位做出了这样的决定，员工要求继续工作是可以得到法律的支持的。
2011-12-26 07:33:41
服务地区-陕西西安
1、奖金不好要了，时效过了。
2、这存在于您现在是原单位职工还是派遣单位职工，这有些争议，我认为你现在已经和原单位因为2010年和2011年没有和任何一方签订合同而在法律上与原单位之间建立了无固定期限劳动合同法律关系。
3、无固定劳动合同法律关系的特点是，一般情况下，只要劳动者没有很大的过错或者其他原因，单位休想辞退员工。也就是说，一旦单位做出了这样的决定，员工要求继续工作是可以得到法律的支持的。
2011-12-25 20:28:14
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