3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
边学亮律师
盟
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
拖欠工资，可申请劳动仲裁要工资，要经济补偿金，工作1年算1个月的工资。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有
详细介绍，需要的话可以委托我们介入处理。
2020-11-24 14:18:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时采取财产保全。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只产生诉讼管辖地的变更，不影响你的权利维护
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申诉,要求对方支付工资及未签订劳动合同的双倍工资.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重点收集用工、本人月工资方面的证据。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理工伤认定时，通常有两种方式：一是由用人单位申请，二是由受伤员工或其亲属申请。选择哪种方式，主要取决于用人单位的态度和行动。如果用人单位积极配合，及时申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤赔偿案件中，劳动者的权益包括获得工伤认定、劳动能力鉴定、工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者的上述权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，如果主动辞职后单位依然将自己当作负责人，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以通过法律途径解决，首先可以向单位提出要求更正，如果单位不予理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司因停产放长假并支付基本工资是合法的，但劳动关系不解除需遵守相关法律规定。若公司在放假期间违反了劳动合同约定，如未足额支付工资，员工有权要求补偿。根据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢，劳动合同是怎样约定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据你的具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，强制执行的钱不能由政府垫付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
