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综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
案情介绍:2004年5月份,赵某应聘至某食品公司制冰车间工作,工作两个月后,赵某认为公司超时加班,违反了《劳动法》相关规定,于是向当地劳动保障监察机构举报。劳动
工时休假
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根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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我可以要求与单位解除劳动合同吗?可以申请劳动仲裁吗?.......没有劳动部门批准综合工时,不可以
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《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
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(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作
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如何计算不同情况下的加班费?确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照
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劳动者与用人单位协商
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每周不能超过40小时,否则应支付加班费。
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建议直接申请仲裁。如有疑问,可来电咨询。如满意,请采纳!
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在处理侍班问题时,首先应与公司沟通明确侍班的具体安排,包括工作内容、时间、待遇等,并保留相关沟通记录。其次,查阅劳动合同和公司规章制度,确保公司行为符合法律规定
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如果公司违反了劳动法规定,员工可以通过以下途径寻求法律援助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉举报,他们会依法进行调查处理;其次,可以寻求律师的帮助,咨询法律意见
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可以向人力资源与社会保障部门进行查询确认
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可以向当地民政部门申请
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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不用的交纳个人所得税的
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工伤鉴定到劳动局去申请
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