基本工资 岗位工资，岗位工资，岗位工资4900，这个岗位工资是否属于无责底薪的范畴？是否合法？
更新时间：2020-11-23 15:29:18人浏览
问题描述：
你好，我们公司的薪资结构有基本工资，岗位工资，和绩效，出差补助。其中入职的时候说好的底薪是10000元每月，但是其中基本工资5000，岗位工资4900，保密工资100。我想咨询一下，这个岗位工资是否属于无责底薪的范畴？以及如果休产假期间公司每月只发基本工资5000元是否合法？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
底薪是基本工资加岗位工资以及其他相关规定或约定的薪资的总和。但产假期间只发基本工资的属于违法，我国相关法律规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同，如果有以上情况的，建议向劳动保障机构提出劳动仲裁申请
2020-11-23 15:29:18
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