2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172436人 · 响应时间 平均1分钟内
通常急辞工用人单位不允许扣工资,但因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。如果是用人单位有法定过错急辞工,劳动者可以随时解除合同并不需要赔偿。用人单位在员工无法定过错的情形下急辞工属于违法解除合同,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。
2022-12-22 08:16:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习到期可以走人,但需提前三日通知单位。根据《劳动合同法》相关规定,无论是正式员工还是实习生,在合同或协议到期前,都应提前通知用人单位。对于实习生而言,通常需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后,常见处理方式包括补缴社保和了解当地政策。补缴社保可恢复连续缴纳状态,但需尽快办理。同时,各地生育津贴政策不同,建议咨询当地社保局了解具体要求。选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,应查阅与学校签订的合同或协议,明确双方的权利和义务,以及学费的支付方式和条件。其次,若合同或协议中未明确规定不去学校上课留学籍是否需要交学费,可咨询学校相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司的待岗措施,员工首先应当保持冷静,并仔细阅读与待岗相关的通知或协议。其次,员工应了解自己的权益和公司的责任,包括工资支付、社保缴纳等。如认为公司待岗措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
过年放假了10天只给市的基本工资这样合法吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你们劳动合同是怎么签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保可以举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询