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你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需
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具体咨询社保部门
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请咨询社保局。
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3月份要是过了18号入职公司,就是从4月份开始缴纳社保。
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你好,可以到劳动局投诉
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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劳动合同到期后,常见的处理方式有续签或终止合同。选择续签需双方协商一致,签订新合同;选择终止则按法律规定办理离职手续,避免后续纠纷。
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针对未签订劳动合同的情况,常见处理方式包括:与公司协商补签劳动合同并支付赔偿、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情
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您好,具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》,建议前往指定机构进行鉴定,以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好!当地的鉴定中心是可以申请鉴定的!
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在有证据的情况下,你应该去劳动部门申诉,或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯,首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法,劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
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上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
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