公司工作14年，期间一直没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿?
更新时间：2024-05-25 15:58:03人浏览
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公司工作14年，期间一直没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿
3位律师解答
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，公司自用工之日起超过一个月未与你签订劳动合同，应向你支付二倍工资。若超过一年未签订，则视为签订无固定期限合同，并应支付相应赔偿。
2024-05-25 15:55:56
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针对未签订劳动合同的情况，常见处理方式包括：与公司协商补签劳动合同并支付赔偿、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况，建议咨询专业律师后做出决定。
2024-05-25 15:56:05
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可以。如公司未签劳动合同，可要求支付二倍工资赔偿。具体操作：1. 收集与公司的劳动关系证明；2. 向公司提出补签劳动合同及支付赔偿要求；3. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁不服可向法院提起诉讼。
2024-05-25 15:58:03
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