用人单位不发工资,如何投诉维权?
更新时间:2020-11-26 16:56:59人浏览
问题描述:
试岗期没有合同,用人单位不发工资,如何投诉维权?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚,可以联系我与我详谈,希望能够帮到你。
2020-11-19 11:40:29
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不签订劳动合同是违法的,试用期不支付工资同样是违法的,应予补发。如公司不发您可以向劳动部门申请仲裁,仲裁不成,您可以向法院起诉。如您有问题可以咨询我。
2020-11-19 11:16:35
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,你与对方是劳务关系还是劳动关系呢?这两种情况的处理方式是不一样的,相关的具体情况你可以和我详细地说说,这样的话,我才能提出更具体的建议来帮助你。
2020-11-19 11:40:12
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可
2020-11-26 16:56:59
服务地区-湖北武汉
你好,用人单位与劳动者之间,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系即应依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到本市最低工资标准。在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外,还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
2020-11-22 20:28:46
服务地区-湖北武汉
您好,请问您试岗了多久呢?用人单位是不能拖欠劳动者工资的,只要您提供了正常的劳动,就有权利获得劳动报酬。请问您最初达成劳动合意之时是否有约定相关的事项呢?具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2020-11-19 11:13:21
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你好,具体什么情况?方便电话沟通一下吗!
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