2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127063人 · 响应时间 平均3分钟内
签订“免责条款”后不可以免去工伤赔偿责任。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，使劳动合同全部无效或者部分无效。建立了劳动关系，用人单位应为其缴纳工伤保险费用。
2022-12-22 14:18:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据你的描述，一般这样的协议是无效的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订融资租赁合同
导读：本文讲述了怎样签订融资租赁合同的知识。融资租赁合同由于涉及两个合同、三方当事人，其订立程序和内容一般有特殊要求。以下是法律快车网为你讲述的怎样签订融资租赁
融资租赁合同知识
人浏览
一、担保协议，原则上，只要签订了，就是有效的；二、如果要主张担保无效，必须提供法宝的理由，且得到法庭的认可。1、《合同法》第52条，有下列情形之一的，合同无效：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何与员工签订竞业禁止协议
如何与员工签订竞业禁止协议本文介绍竞业禁止的概念、设立缘由、以及竞业禁止的内容，对竞业禁止的相关法律知识进行分析。竞业禁止的概念所谓竞业禁止，是指员工在离开本公
公司文书
人浏览
公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议书可以委托律师草拟
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师代书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道，无法回答问法官去吧！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以在执行阶段和解的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉的，协商不成你们要把医保的钱换回去。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可由单位或社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
