每个月几号号发工资，我爸爸在一个工厂上班，他们没有劳动合同，没有打卡上班，只是口头说的，本来每个月三十号号发放工资
更新时间：2020-11-18 08:40:38人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张双倍工资等
2020-11-18 08:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工日工资的计算方法
员工日工资的计算方法关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资/21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与
工资福利
人浏览
公司未足额发放员工加班工资被罚
某公司因不服北京密云县劳动和社会保障局对其作出的行政处罚决定，将密云劳保局县劳动和社会保障局告上法庭。记者今天获悉，北京市第二中级人民法院作出终审判决，维持密云
行政处罚案例
人浏览
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
劳动合同试用期是约定用人单位对新录用职工进行一定期限试用的合同条款，试用期的约定必须符合法律规定。试用期包吃包住可以不给工资吗？《劳动合同法实施条例》第15条规
劳动法
人浏览
1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 第一年不签订合同的可以主张双倍的工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国对于可以办理低保的疾病，没有强制的规定，而是要依据所犯疾病是否丧失劳动能力才能办理低保。法律规定丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休学是学生在特定情况下暂停学业的一种处理方式。常见原因包括健康、家庭或个人原因。选择休学需权衡学业、个人发展及未来规划。若请假频繁影响学业，休学可避免学业落后；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请工伤认定为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打架斗殴中的赔偿金额，主要是基于实际损害来计算的。这包括有形财产的损失，如被打坏的物品，通常按照市场价格来确定赔偿金额。对于无形财产或精神损害，赔偿的计算则更为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取生育金，但需符合相关规定。结婚证是必要证明，户口本并非必要条件。若遇领取难题，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你直接咨询计生主管部门为妥。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问当时签定劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
