维护我们的合法权益，与公司签订劳动合同，我该通过什么途径维护权益
更新时间：2022-12-22 16:58:42人浏览
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如果员工被迫辞职属于单位违法解除劳动合同，而员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
2022-12-22 16:58:42
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