我在一家公司上班呢，因为犯了一点小错误，违章公司的制度条例，但被有关领导给辞退了。我能得到赔偿吗
更新时间：2020-11-16 16:20:28人浏览
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你好律师，我在一家公司上班呢，因为犯了一点小错误，但是不能构成。违章公司的制度条例，但被有关领导给辞退了。我能得到赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2020-11-16 16:20:28
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如果是严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方解除劳动合同，且不用付经济补偿金。但什么样的行为才算严重违反，这个也没有办法准确定义，你可以申请劳动争议仲裁，争取一下，如果经仲裁确认单位是违法解除劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者是由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。如满意，请采纳
2020-11-16 15:57:48
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2020-11-16 15:56:06
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