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公司法
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如果有做工伤认定和劳动能力鉴定,可以申请赔偿,如果没在一年内进行工伤认定,则超过时效。
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你好,不服行政处罚可以申请复议,可以向主管部门详细了解
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一、单位给你申请工伤鉴定或者你自己也可以去申请工伤鉴定,(到当地社保局进行申请),所需材料一般是:医疗诊断证明、与用人单位的劳动合同或其他证明劳动关系的材料、工
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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工伤赔偿办事程序:1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受
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可以要求赔偿的,工伤有救济途径
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劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
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实习不发工资,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资等于月工资收入除以月工资天数乘以8小时;月薪天数等于365天
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以档案记录为准的
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税法
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你这种情况是要追究那家公司责任
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那就配合他们就行,不然就只有仲裁
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你好,如你所述,你可以先收集好所有与档案遗失和社保资料篡改的证据,以及与原单位签订的存放档案相关协议,向法院提起诉讼。
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