1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52575人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-11-17 01:41:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金能领多少？领多久？何时停止领取？
劳动者缴纳五险一金后，之后劳动者被辞退，那么他可以申请领取失业保险金。失业保险金能领多少？失业保险金领多久？失业保险金何时停止领取？这些问题，快车小编将在下文为
失业保险
人浏览
您好，可以向当地的社会保障部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下失业金管理部门的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要解除合同才可以申失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后，单位未交社保对您的影响主要体现在医疗保障和社保权益方面。首先，您将无法享受医疗保险待遇，包括医疗费用报销等。其次，社保缴纳记录对于您的个人权益和未来的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定，赔偿金额要根据相关资料进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工需依法提前通知单位，可选择书面或口头形式。书面形式更为正式，可作为证据；口头形式需确保对方确认。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你和单位有没有签订劳动合同？欠款多少有没有欠条？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
