劳动法 终止劳动合,签订第二个三年劳动合同时,按月交工资的30%人违约金,这个条款符合劳动法的规定吗
更新时间:2020-11-16 12:45:38人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法关于违约金的规定
劳动合同法关于违约金的规定所谓违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担
违约金
人浏览
你好,不合理,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法 违约金规定
劳动合同法违约金所谓违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担保,也是对
违约金
人浏览
1、公司未更你签订劳动合同,按劳动合同法的规定,可要求公司支付双倍工资,最长为十一个月。2、由于公司未依法与你签订劳动合同,你可以此为由解除劳动合同,并要求公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对违约金的规定
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。【解读】本条是关于用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金
劳动合同知识
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不拿补偿就能违反竞业限制协议吗?法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制协议,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。因为劳动者本人不来领取的,是不能因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您带过来我们看看合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能你遇到黑平台平台了。这种平台一般是先让盈利,等提现的是各种理由要求交保证金,保险担保,刷流水等。律师建议,首先是做证据搜集。登陆交易软件,导出所有出入金记录
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司国庆不按国家规定放假投诉的方式:当事人可以保留相关证据,向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的,应当给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签的合同一般是一式两份。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当缴纳社保,可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保局反映,或者提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询