员工离职扣培训费，入职时签订的是外包合同，现在工资拖欠三个半月了，辞职的话公司扣我的2000块培训费合理吗？
更新时间：2020-11-15 12:11:39人浏览
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。
2020-11-15 12:11:39
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