劳务派遣是合同工吗,拆迁指标,说是劳务派遣,以前的都是正式工合同,请问企业违法不
更新时间:2022-12-24 21:10:17人浏览
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公司要拆迁,工资要根据实际工资天数和劳动合同约定的报酬进行支付;若拆迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,且用人单位与劳动者无法协商一致的,解除劳动合同应当支付经济补偿。
2022-12-24 21:10:17
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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可以申请劳动仲裁。。。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可向劳动调解委员会申请调解,调解不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
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你好,如果有证据可以起诉处理
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你好,存在一定风险,建议谨慎
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