培训后离职 违约金,之前去公司上班要求学习培训,离职后要求交齐学费合理嘛

更新时间:2020-11-06 17:42:21人浏览
问题描述:
之前去公司上班要求学习培训,离职后要求交齐学费合理嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
如果学习培训花费了钱,就要交的
2020-11-06 17:42:21
王新律师
服务地区-江西南昌
第二十二条 服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 首先看是否有协议约定服务期,其次违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。
2020-11-06 17:31:22
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