合同签订3年试用期，在公司工作了4年，前三年没签订劳动合同，最好这一年签订了1年的合同，想问下这种情况公司们给补偿吗
更新时间：2020-11-04 18:41:08人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2020-11-04 18:41:08
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-11-04 18:04:24
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-11-04 17:32:40
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