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辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的,是违反了劳动法的相关法律规定的,员工是可以进行报警的,因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后,那么员工到期就可以解除劳动关系,和原单位没有关系。2、员工离职后续交社保,也和原单位没有关系,不需要原单位签字。3、如
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1、员工在和单位签订合同之后,从员工上班开始,合同生效。而员工辞职,那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。2、依据《劳动合同法》
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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是不是诈骗网站?如果是,就尽快报警
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怀孕期间一般不可以辞退,但是怀孕女职工存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、
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对老板的这种说法,常见处理方式包括与老板沟通协商、请工会协助调解或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者与用人单位的关系。如果双方关系
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劳动仲裁时效从你离职开始算,为一年。在这一年内,你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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主播在申请劳动仲裁前,应收集与工资支付有关的证据,如工资条、银行转账记录、劳动合同等。同时,还应保存与公司的沟通记录,如短信、邮件等,以证明已尝试与单位协商解决
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您好,建议投诉劳动监察大队
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你好 请问下具体情况如何的
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