1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，劳动法当中规定的雇佣16周岁以下的未成年人就算是雇佣童工，所以童工的年龄界定是以16周岁作为分界线的。童工和未成年人的年龄分界线是不一样的，我们都知道未成年人是低于18周岁的。但是伴随着人类智能的显著提高，16周岁就已经可以承担绝大多数的法律责任了。无正当理由，无故解除劳动合同要赔偿经济补偿金，具体详情方便沟通吗？
2020-11-04 10:00:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不满16周岁的人签订的合同是否有效？
消费维权知识
人浏览
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务期未满，劳动者可以解除劳动合同吗？
【案情介绍】2005年2月1日，王小姐与上海的C公司签订了为期一年的劳动合同，合同约定，王小姐的岗位为仪器分析测试员。2005年10月，C公司因业务需要，从美国
劳动合同法案例
人浏览
医疗期未满，合同到期终止？
编辑同志：我是一家公司的销售人员，在该公司工作已经五年了，现与公司签订的劳动合同期限为2002年6月1日至2003年5月31日止。今年3月10日，我因病住院二十
合同解除和终止
人浏览
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房人签合同前应先看一下前面的说明，明确以下问题：1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制，但仅是在本市取得商品房（包括经济适用房）预售许可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付：1、未签订劳动合同双倍工资11个月；2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看什么合同 一般都不算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。。。。。。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般单位是不可录用的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自述材料应真实反映工伤情况。可详细描述事故经过，提供证人证言等。选择处理方式时，需考虑证据充分性、事实清晰度等因素，以确保工伤认定的顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过15年工龄的员工辞退，常见处理方式包括支付经济补偿金和可能的医疗补助费。选择处理方式时需综合考虑员工实际情况、劳动合同条款以及相关法律法规，确保合法合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，但更建议采取以下方式：1.向劳动行政部门举报，由其介入调查处理；2.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3.如对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
