1位律师解答
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你好 建议你去社保局查询吧!!!!!
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。不买社保的,劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。收集有力证据,例如工资条、工卡、考勤
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您好,咨询社保局
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咨询人社局社保中心。。。。
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你好 可以询问
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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骑摩托车摔倒能能报医保的
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按照合同约正常工资的发放
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你好! 这个行为是不合法的的
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一般情况下提前一月辞职,如果单位拖欠工资,可投诉或者申请劳动仲裁
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如果离职后,原单位仍申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删
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需要看短信的具体内容
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