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企业延长试用期是否合法
当我们踏进企业的大门，第一个遇到的就是试用期，只有试用期通过考核才能成为正式员工，试用期时间法律上是有规定的，那么企业延长试用期是否合法？延长试用期有哪些合法的
试用期
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目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，通常是用人单位规章制度规定结合地方法规制定了丧假的天数，如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，
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用人单位是否可以延长试用期
用人单位是否可以延长试用期《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
试用期
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准
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不能延长。。。。
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公司延长试用期违法，应当支付赔偿金
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不合法，须征得你的同意且不得超过法定最长期限。
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1、公司和员工可以协商约定经济补偿金，双方协商一致的，可以签订经济补偿金赔偿协议书。2、如果协商不成的，按劳动合同法规定的标准支付经济补偿金。3、经济补偿金计算
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离职证明可以写明被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是被公司辞退，公司在离职证明中应明确注明，这是员工的权利也是公司的义务。如公司未明确注明且员
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工伤死亡赔偿2024标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养
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您母亲的情况应先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。您需准备相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等，向当地
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责
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经济纠纷一般是当事人实际收到的款项的百分比收律师费。具体要结合标的金额、案情复杂程度、律所级别、委托的阶段、所在城市的经济水平等综合考虑。各地律协及物价局有价格
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灵活就业人员养老保险一般能补交。对于个体劳动者和灵活就业人员年底前未补缴养老保险费的，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。因此灵活就业人员养老保险补交是可
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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