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郭君扬律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
你好，首先要判断公司以何种理由辞退你。
1、如果是劳动合同到期不续签：
补偿金计算标准：本公司工作年限N（不满一年的按一年算，不满半年的按半年算）×前12个月平均月工资。
比如，你在此单位工作了3年零1个月，则按3.5个月计算，补偿金就是3.5×月平均工资。
2、如果单位无理由辞退你，属于违法解除劳动合同。
应按上述补偿金标准的两倍支付赔偿金。
如需进一步咨询请联络。
2020-10-31 11:34:12
服务地区-上海上海
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-31 11:27:28
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