合同违约金的限制，没办法约定违约金，请问这应该单独再签一个证件协议又或者通过延长劳动合同期限来限制？
更新时间：2020-12-11 22:08:11人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个怎么签一般都是违法的，服务期一般没有裴培训等是不能约定的。劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。实际处理中主要的争议在于后两项。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-10-30 20:19:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95044人 · 响应时间 平均5分钟内
你好： 改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，实际是不可行的。或者解除，单位给付经济补偿金，或者签订新合同。 协商不一致时， 旧合同还有执行的可能吗？ 顺延的一年时间， 在单位的工作期间属于原合同的延续，拒签新合同，提出续签原旧合同，关键是原合同的客观条件是否还存在？
2020-12-11 22:08:11
咨询我
已帮助86217人 · 响应时间 平均2分钟内
动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件，约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。 以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。
2020-11-13 16:20:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108626人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方
劳动合同期限
劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
劳动合同期限
劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
2020-11-12 03:02:53
服务地区-湖北武汉
你好，合同问题不建议根据模板拟定，因为具体情况不一样，涉及的风险规避、保护权益的方面就不一样的，为了保护你最大的权益，建议你让律师去介入拟定，帮你找到最有效的维权方法的，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2020-10-30 20:15:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同约定违约金有数额限制吗
合同的签订一般来说都是伴随着相应的合同违约金的确定的，合同违约金在法律上也是有着一个限额的，并不是说可以随意的约定这个违约金。下面就让法律快车小编为大家带来合同
违约金
人浏览
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同期限的具体限制
租赁合同期限，根据我国合同法的相关规定：第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限
租赁合同知识
人浏览
租赁合同期限的最高限制
《中华人民共和国合同法》第二百一十四条规定，租赁期限不得超过一十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日
租赁合同知识
人浏览
劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金相关知识：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极协商处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有明确规定，双方协商一致就行了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法律依据：《全国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职未满30天，公司应依法支付您已工作期间的工资。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司未支付，您可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。但请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般来说，一次能领取多少失业救济金，应该要根据当地的政策来执行。领取失业保险金，需要准备本人的身份证和户口簿、还有三张一寸的免冠照片、已经办理失业登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有责任了。员工是职务行为，这个是需要老板承担赔偿责任的，当然老板承担赔偿责任以后可以向有故意或者重大过失的员工追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好：可以起诉解决，要求归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是遇到什么问题了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 您是做什么岗位的 因为什么要按照最低标准发放 合同工资金额每月是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被公司开除的是什么原因呢？有没有签订书面的协议？对于补偿是怎么约定的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
