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你好，事假没有工资的。
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有具体规定的。
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看单位规定。
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按所在单位规章执行。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以拒绝，但特定情形下不可拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》规定，非因自然灾害、事故等紧急情况，用人单位需与工会和劳动者协商加班，不得强迫。若不及时处理紧急情况
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一般按实际出勤天数结算工资，双方协商或依法解决争议。如发生纠纷，可选择劳动仲裁或法院诉讼，维护自身权益。
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可以啊，放假期间公司也应该支付工资的。
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您好，这种交押金的不靠谱
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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