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因员工假病假而开除员工，如果属于违法开除的，要赔偿。赔偿的数额则是按下列标准的二倍来计算：员工在该单位的工作年限每满一年的，给予其一个月的工资，在该单位工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，给予其半个月的工资。
2022-12-25 19:31:59
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