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劳动法对辞职有什么规定
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哪些劳动合同不能终止？
哪些劳动合同不能终止？我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除终止劳动合同，是法律允许的。但特定情况的劳动合同不能终止，比如患病或者非因工负伤，在规
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您好，您这边有写辞职单吗？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
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《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同就好
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咨询劳动局。
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辞职需要提前30天
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十级工伤的待遇标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规确定。其中，一次性伤残补助金按照劳动者本人工资的一定比例计算，具体比例根据伤残等级确定。此外，一次性伤残
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针对离职后不发工资问题，可协商索要、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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